Ο αλγόριθμος του Μισθολογίου 2016, δηλ. ν. 4354/2015 – αναλυτικοί πίνακες

Επιμέλεια Παναγιώτη Α. Μπούρδαλα*

Ενώ παραμένει ακόμα ανοικτό το ζήτημα των τελικών κρατήσεων του νέου μισθολογίου 2016, που άπτονται του «μεγάλου ασφαλιστικού» που διαχειρίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στα πλαίσια του παραδοτέων του 3^ου μνημονίου και όχι μόνο, το νέο μισθολόγιο έχει ψηφιστεί πλέον του 1 μηνός (16-12-2015). Προβλέπεται η εφαρμοφή του αναδρομικά από την 1/1/2016 κάποια στιγμή και πάντως αργότερα από το Φλεβάρη του 2016 για πολιτικούς και τεχνικούς λόγους.

Επειδή αρκετοί συνάδελφοι επιζητούν λεπτομερέστερη και πιο ακριβή και σαφή ενημέρωση και έως ότου (και αν) ξεκαθαρίσει το τοπίο με τις κρατήσεις και το ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ δημοσιεύσει την επίσημη και συλλογική του μελέτη, καλό είναι να υπάρξουν κάποια στοιχεία ως μπούσουλας. Έχω συλλέξει λοιπόν αρκετά, τα επεξεργάστηκα σε 6 κεφάλαια και ευχαριστώντας και από εδώ τους συναδέλφους που δημοσιεύουν σχετικά κείμενα, τα παρουσιάζω και με σχόλια και με πολλούς διαφωτιστικούς πίνακες.

Α. Η ανάλυσης της ερμηνευτικής Εγκυκλίου Γ. Χουλιαράκη [υπ’ αριθμ: 2/2015/ΔΕΠ/5-1-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7) εφαρμοστική εγκύκλιο του ν. 4354/2015 – Μισθολόγιο 2016

«Επί του άρθρου 14 Βασικός Μισθός. Με την παρ. 1 ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας ορίζεται σε επτακόσια ογδόντα (780 €) ευρώ.

Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. της κατηγορίας αυτής διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ανωτέρω εισαγωγικού βασικού μισθού (780 €) με το συντελεστή 0,0551. Το προστιθέμενο ποσό στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο ευρώ.

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι οι βασικοί μισθοί των Μ.Κ. 1 των κατηγοριών Δ.Ε., Τ.Ε. και Π.Ε. προσδιορίζονται με βάση το βασικό μισθό του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας (780 €), πολλαπλασιαζόμενο με τους παρακάτω συντελεστές, στρογγυλοποιούμενοι στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ

ΔΕ.      1,10

Τ.Ε.     1,33

Π.Ε.    1,40

Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. των ως άνω κατηγοριών διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 780 € με τους ως άνω συντελεστές και στη συνέχεια με το συντελεστή 0,0699 για τη Δ.Ε. κατηγορία, 0,0530 για τη Τ.Ε. κατηγορία και 0,0540 για την Π.Ε. κατηγορία. Το προστιθέμενο ποσό στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ…». Βλ. Εγκύκλιος Γ. Χουλιαράκη, 05-01-2016, σελ. 11.

Κάνοντας τις πράξεις και με επιβεβαίωση από την Ερμηνευτική Εγκύκλιο Γ. Χουλιαράκη (05-01-2016) τα σταθερά -και όχι πλέον ποσοστιαία- μισθολογικά βήματα ανά μία από τις 4 κατηγορίες διαμορφώνονται ως εξής:

Στην Υ.Ε. κατηγορία 43 €, στην Δ.Ε. 60 €, στη Τ.Ε. 55 € και στην Π.Ε. 59 €. Έτσι διαμορφώνονται οι παρακάτω πίνακες, που πήραμε από την εν λόγω Εγκύκλιο Γ. Χουλιαράκη:

ΠΙΝΑΚΑΣ 1
ΕΤΗ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ	ΠΕ	ΤΕ
0-2	ΜΚ1	1092	1037
2-4	ΜΚ2	1151	1092
4-6	ΜΚ3	1210	1147
6-8	ΜΚ4	1269	1202
8-10	ΜΚ5	1328	1257
10-12	ΜΚ6	1387	1312
12-14	ΜΚ7	1446	1367
14-16	ΜΚ8	1505	1422
16-18	ΜΚ9	1564	1477
18-20	ΜΚ10	1623	1532
20-22	ΜΚ11	1682	1587
22-24	ΜΚ12	1741	1642
24-26	ΜΚ13	1800	1697
26-28	ΜΚ14	1859	1752
28-30	ΜΚ15	1918	1807
30-32	ΜΚ16	1977	1862
32-34	ΜΚ17	2036	1917
34-36	ΜΚ18	2095	1972
36-38	ΜΚ19	2154	2027

 

ΠΙΝΑΚΑΣ 2
ΕΤΗ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ	ΔΕ	ΥΕ
0-3	ΜΚ1	858	780
3-6	ΜΚ2	918	823
6-9	ΜΚ3	978	866
9-12	ΜΚ4	1038	909
12-15	ΜΚ5	1098	952
15-18	ΜΚ6	1158	995
18-21	ΜΚ7	1218	1038
21-24	ΜΚ8	1278	1081
24-27	ΜΚ9	1338	1124
27-30	ΜΚ10	1398	1167
30-33	ΜΚ11	1458	1210
33-36	ΜΚ12	1518	1253
36-39	ΜΚ13	1578	1296

Βλ. Εγκύκλιος Γ. Χουλιαράκη, 05-01-2016, σελ. 12.

Β. Ένας συνοπτικός συγκριτικός πίνακας

Για να υπάρχει μια συνολική εικόνα των 4 κατηγοριών, ώστε να είναι εμφανείς οι συγκρίσεις και στα ίδια χρόνια «μισθολογικής» υπηρεσίας των βασικών μισθών από ο έτη υπηρεσίας (αρχική πρόσληψη) έως το μέγιστο (40 έτη υπηρεσίας) ενώσαμε τους προηγούμενους πίνακες σε έναν.

Τα έτη υπηρεσίας τα ονομάζουμε «μισθολογικά», διότι δεν ταυτίζονται πάντα με τα πραγματικά. Και αυτό διότι:

α) Προστίθενται στα πραγματικά έτη τα πλασματικά (2, 4, 11, 12) από πιθανή «αριστεία», μεταπτυχιακό, πτυχίο δημόσιας διοίκησης, διδακτορικό, διοικητική θέση.

β) Αφαιρούνται από τα πραγματικά (1, 2, άλλα) από πιθανή «ακαταλληλότητα», σε όλους τα 2016 και 2017, αργίες, διαθεσιμότητες.

γ) Επειδή οι εκπαιδευτικοί α/βάθμιας και β/βάθμιας εκπαίδευσης είναι δυνατόν να κλείνουν τα 40 έτη πραγματικής υπηρεσίας μετά την έναρξη του διαδακτικού έτους (λόγω μη μόνιμης εργασίας) είναι δυνατόν κάποιοι ελάχιστοι να εργαστούν και μήνες πέραν των 40 ετών (μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους στις 30 Ιουνίου), γι αυτό υπάρχει και η τελευταία σειρά στον επόμενο πίνακα.

Γ. Οι Βασικοί ακαθάριστοι μισθοί των 4 κατηγοριών (Υ.Ε., Δ.Ε., Τ.Ε. και Π.Ε.)

Έτη Μισθολογικής Υπηρεσίας	Μ.Κ.	Κατηγορία Υ.Ε. σε €	Κατηγ. Δ.Ε. σε €	Μ.Κ.	Κατηγ. Τ.Ε. σε €	Κατηγ. Π.Ε. σε €
0	1	780	858	1	1037	1092
1	1	780	858	1	1037	1092
2	1	780	858	2	1092	1151
3	2	823	918	2	1092	1151
4	2	823	918	3	1147	1210
5	2	823	918	3	1147	1210
6	3	866	978	4	1202	1269
7	3	866	978	4	1202	1269
8	3	866	978	5	1257	1328
9	4	909	1038	5	1257	1328
10	4	909	1038	6	1312	1387
11	4	909	1038	6	1312	1387
12	5	952	1098	7	1367	1446
13	5	952	1098	7	1367	1446
14	5	952	1098	8	1422	1505
15	6	995	1158	8	1422	1505
16	6	995	1158	9	1477	1564
17	6	995	1158	9	1477	1564
18	7	1038	1218	10	1532	1623
19	7	1038	1218	10	1532	1623
20	7	1038	1218	11	1587	1682
21	8	1081	1278	11	1587	1682
22	8	1081	1278	12	1642	1741
23	8	1081	1278	12	1642	1741
24	9	1124	1338	13	1697	1800
25	9	1124	1338	13	1697	1800
26	9	1124	1338	14	1752	1859
27	10	1167	1398	14	1752	1859
28	10	1167	1398	15	1807	1918
29	10	1167	1398	15	1807	1918
30	11	1210	1458	16	1862	1977
31	11	1210	1458	16	1862	1977
32	11	1210	1458	17	1917	2036
33	12	1253	1518	17	1917	2036
34	12	1253	1518	18	1972	2095
35	12	1253	1518	18	1972	2095
36	13	1296	1578	19	2027	2154
37	13	1296	1578	19	2027	2154
38	13	1296	1578	19	2027	2154
39	13	1296	1578	19	2027	2154
40 (εκπ/ικοί)	13	–	1578	19	2027	2154

 

Δ. Συγκριτικός Πίνακας βασικών μικτών μισθών των ΠΕ – Πάνου Ντούλα [του ν. 4354/2015 (Ν.Μ. 2016) με τον ν.4024/2011 (Ν.Μ.2011) και προμνημονιακών μισθολογίων]

… Ακολουθεί ο Πίνακας για τους υπαλλήλους ΠΕ, με τις μικτές αποδοχές. Έχει ακριβή νούμερα για το μισθολόγιο προ Μνημονίου, για το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011», για το τωρινό καθεστώς (Μισθολόγιο Τώρα-2015) και για το «Μισθολόγιο ΣΥΡΙΖΑ-2016». Για τα καθαρά ας υπολογίσει είναι περίπου στο 70% των μικτών, γιατί αυτό μπορεί να διαφέρει στον καθέναν, ανάλογα με το το ύψος της έκτακτης εισφοράς, τον χρόνο πρώτης ασφάλισης, τον φορέα ασφάλισης, κ.ά.

ΕΤΗ ΥΠΗΡ 2011	ΕΤΗ ΥΠΗΡ 2015 (τώρα)	Προ Μνημονιου – μικτα	2011 – ΠΑΣΟΚ-μικτα	2015 (τώρα)- μικτα	ΣΥΡΙΖΑ 2016 -τελικο	διαφ μικτων ΣΥΡΙΖΑ (2016)- 2015 (τώρα)	διαφ μικτων % ΣΥΡΙΖΑ (2016) – 2015 (τώρα)	διαφ μικτων ΣΥΡΙΖΑ (2016) – Προ Μνημονιου	διαφ μικτων % ΣΥΡΙΖΑ (2016)- Προ Μνημονιου
ΟΧΙ	0			1.092	1.092	0	0%
ΟΧΙ	1			1.092	1.092	0	0%
ΟΧΙ	2			1.092	1.151	59	5%
ΟΧΙ	3			1.092	1.151	59	5%
0	4	1.636	1.092	1.092	1.210	118	11%	-426	-26%
1	5	1.636	1.092	1.092	1.210	118	11%	-426	-26%
2	6	1.636	1.092	1.092	1.269	177	16%	-367	-22%
3	7	1.757	1.201	1.250	1.269	19	2%	-488	-28%
4	8	1.757	1.201	1.250	1.328	78	6%	-429	-24%
5	9	1.791	1.225	1.250	1.328	78	6%	-463	-26%
6	10	1.791	1.225	1.250	1.387	137	11%	-404	-23%
7	11	1.825	1.250	1.250	1.387	137	11%	-438	-24%
8	12	1.825	1.250	1.250	1.446	196	16%	-379	-21%
9	13	1.861	1.381	1.437	1.446	9	1%	-415	-22%
10	14	1.861	1.381	1.437	1.505	68	5%	-356	-19%
11	15	1.892	1.409	1.466	1.505	39	3%	-387	-20%
12	16	1.892	1.409	1.466	1.564	98	7%	-328	-17%
13	17	1.926	1.437	1.466	1.564	98	7%	-362	-19%
14	18	1.926	1.437	1.466	1.623	157	11%	-303	-16%
15	19	1.960	1.589	1.653	1.623	-30	-2%	-337	-17%
16	20	1.960	1.589	1.653	1.682	29	2%	-278	-14%
17	21	1.994	1.620	1.686	1.682	-4	0%	-312	-16%
18	22	1.994	1.620	1.686	1.741	55	3%	-253	-13%
19	23	2.028	1.653	1.720	1.741	21	1%	-287	-14%
20	24	2.028	1.653	1.720	1.800	80	5%	-228	-11%
21	25	2.061	1.906	1.944	1.800	-144	-7%	-261	-13%
22	26	2.061	1.906	1.944	1.859	-85	-4%	-202	-10%
23	27	2.061	1.906	1.983	1.859	-124	-6%	-202	-10%
24	28	2.095	1.944	1.983	1.918	-65	-3%	-177	-8%
25	29	2.095	1.944	1.983	1.918	-65	-3%	-177	-8%
26	30	2.095	1.944	2.023	1.977	-46	-2%	-118	-6%
27	31	2.129	1.983	2.023	1.977	-46	-2%	-152	-7%
28	32	2.129	1.983	2.023	2.036	13	1%	-93	-4%
29	33	2.129	1.983	2.063	2.036	-27	-1%	-93	-4%
30	34	2.163	2.023	2.063	2.095	32	2%	-68	-3%
31	35	2.163	2.023	2.063	2.095	32	2%	-68	-3%
32	36	2.163	2.023	2.105	2.154	49	2%	-9	0%
33	37	2.197	2.063	2.105	2.154	49	2%	-43	-2%
34	38	2.197	2.063	2.105	2.154	49	2%	-43	-2%
35	39	2.197	2.063	2.147	2.154	7	0%	-43	-2%

Παρατηρήσεις Πάνου Ντούλα: «…Στην πρώτη στήλη του Πίνακα, είναι τα έτη Υπηρεσίας που είχε κάποιος στις 31 Οκτώβρη του 2011 και βάσει των οποίων κατατάχτηκε στο «μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011».

Στη δεύτερη στήλη του Πίνακα, είναι τα έτη Υπηρεσίας που έχει κάποιος αυτήν τη στιγμή (δηλ Δεκέμβρης του 2015), τα οποία, όπως ανέφερα, έχω υπολογίσει ακριβώς (+4) σε σχέση με το 2011.

Στην τρίτη στήλη του Πίνακα, είναι οι αποδοχές που παίρναμε πριν από το Μνημόνιο. Σημειωτέον, δεν έχω υπολογίσει τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα που παίρναμε τότε αλλά όχι τώρα.

Στην τέταρτη στήλη του Πίνακα, οι αποδοχές μας με το Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011. Αυτό το μισθολόγιο έχουμε τώρα. Υπόψιν ότι σε αυτήν τη στήλη έχω υπολογίσει τον μισθό που πήραμε ακριβώς την 01 Νοέμβρη 2011 με βάση εκείνο το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011».

Στην πέμπτη στήλη του Πίνακα, οι αποδοχές μας αυτήν τη στιγμή, τις οποίες παίρνουμε με βάση το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ» (του 2011). Το ονομάζω «Μισθολόγιο Τώρα-2015». Οι αποδοχές είναι παγωμένες όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη αλλά τα ΜΚ δίνονται κανονικά, εκεί βέβαια που ο υπάλληλος δεν έχει «τερματίσει» (πχ στον ΣΤ’ Βαθμό δεν έχει ΜΚ).

Στην έκτη στήλη του Πίνακα, η Πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ για το Μισθολόγιο ΣΥΡΙΖΑ-2016, με βάση το σχέδιο νόμου. Το μισθολόγιο αυτό η Κυβέρνηση σκοπεύει να το ψηφίσει άμεσα και να το εφαρμόσει από 01/01/2016.

Στην έβδομη στήλη του Πίνακα, η διαφορά σε ευρώ της πρότασης ΣΥΡΙΖΑ-2016 σε σχέση με το ισχύον «μισθολόγιο Τώρα-2015». Με πράσινο σημείωσα όπου υπάρχουν αυξήσεις, με κόκκινο όπου υπάρχουν μειώσεις.

Στην όγδοη στήλη του Πίνακα, το ίδιο με την έβδομη στήλη αλλά σε ποσοστιαία διαφορά.

Στην ένατη στήλη του Πίνακα, η διαφορά της πρότασης ΣΥΡΙΖΑ-2016 από αυτά που παίρναμε πριν από το Μνημόνιο 1. Με πράσινο σημείωσα όπου υπάρχουν αυξήσεις, με κόκκινο όπου υπάρχουν μειώσεις. Ξανατονίζω, δεν υπολογίζω τα δώρα.

Στη δέκατη στήλη του Πίνακα, το ίδιο με την ένατη αλλά σε ποσοστιαία διαφορά…»

Ε. Πίνακες βασικών μικτών βασικών μισθών των ΠΕ  σε βάθος τετραετίας

[των Γιάννη Κατράδη (Φυσικού) και Ανδρέα Παπαδαντωνάκη (Φιλόλογου, μέλους ΚΕΜΕΤΕ)]

Οι πίνακες  που ακολουθούν,  αφορούν βασικό μικτό μισθό ΠΕ υπαλλήλου, χωρίς οικογενειακή παροχή, ή επίδομα ή  μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο. Στα πραγματικά έτη μπορούν να προστεθούν τα πρόσθετα πλασματικά έτη για όσους ΠΕ έχουν αναγνωρίσει έως 31/12/2015 μεταπτυχιακούς ή διδακτορικούς συναφείς τίτλους που δίνουν +2ΜΚ ή +6ΜΚ αντίστοιχα.

1. Η βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση την 1/1/2016

Μετά την επανακατάταξη του 2011, λόγω της εφαρμογής του ισχύοντος μέχρι σήμερα βαθμολογίου – μισθολογίου(Ν. 4024/2011), καθώς και το «πάγωμα» της βαθμολογικής εξέλιξης.

ΕΤΗ Υπηρεσίας (ΜΕΧΡΙ 31-12-2015 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)	ΒΑΘΜΟΣ 31-12-2015	ΜΚ 31-12-2015	ΒΑΣΙΚΟΣ (ΜΙΚΤΑ) 31-12-2015
0	ΣΤ	0	1092
1	ΣΤ	0	1092
2	ΣΤ	0	1092
3	ΣΤ	0	1092
4	ΣΤ	0	1092
5	ΣΤ	0	1092
6	ΣΤ	0	1092
7	Ε	2	1250
8	Ε	2	1250
9	Ε	2	1250
10	Ε	2	1250
11	Ε	2	1250
12	Ε	2	1250
13	Δ	2	1437
14	Δ	2	1437
15	Δ	3	1466
16	Δ	3	1466
17	Δ	3	1466
18	Δ	3	1466
19	Γ	2	1653
20	Γ	2	1653
21	Γ	3	1686
22	Γ	3	1686
23	Γ	4	1720
24	Γ	4	1720
25	Β	1	1944
26	Β	1	1944
27	Β	2	1983
28	Β	2	1983
29	Β	2	1983
30	Β	3	2023
31	Β	3	2023
32	Β	3	2023
33	Β	4	2063
34	Β	4	2063
35	Β	4	2063
36	Β	5	2105

 2. Ο μικτός βασικός μισθός από 1/1/2016

Οι μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν από την επανακατάταξη των υπαλλήλων και το «ξεπάγωμα» της βαθμολογικής εξέλιξης  δεν θα αποδοθούν άμεσα (δηλαδή από 1/1/2016), αλλά προβλέπεται να αποδοθούν σε βάθος τετραετίας. Έτσι το τι θα πάρουμε σε λίγες ημέρες, αλλά και το τι θα  παίρναμε εάν η σχετική ωρίμανση δινόταν άμεσα,  φαίνεται στον παρακάτω  πίνακα:

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ               (ΜΕΧΡΙ 31-12-2015 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)	ΜΚ Ένταξης στο ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ από 1/1/2016	Βασικός μικτός μισθός 31-12-2015	Θεωρητικό ΜΚ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ (ΜΙΚΤΑ)	Πραγματικό μικτό ποσό 1/1/2016	Πραγματική   – μικτή διαφορά
0	1	1092	1092	1092	0
1	1	1092	1092	1092	0
2	2	1092	1151	1107	+15
3	2	1092	1151	1107	+15
4	3	1092	1210	1122	+30
5	3	1092	1210	1122	+30
6	4	1092	1269	1136	+44
7	4	1250	1269	1255	+5
8	5	1250	1328	1270	+20
9	5	1250	1328	1270	+20
10	6	1250	1387	1284	+34
11	6	1250	1387	1284	+34
12	7	1250	1446	1299	+49
13	7	1437	1446	1439	+2
14	8	1437	1505	1454	+17
15	8	1466	1505	1476	+10
16	9	1466	1564	1491	+25
17	9	1466	1564	1491	+25
18	10	1466	1623	1505	+39
19	10	1653	1623	1653	0
20	11	1653	1682	1660	+7
21	11	1686	1682	1686	0
22	12	1686	1741	1700	+14
23	12	1720	1741	1725	+5
24	13	1720	1800	1740	+20
25	13	1944	1800	1944	0
26	14	1944	1859	1944	0
27	14	1983	1859	1983	0
28	15	1983	1918	1983	0
29	15	1983	1918	1983	0
30	16	2023	1977	2023	0
31	16	2023	1977	2023	0
32	17	2023	2036	2026	+3
33	17	2063	2036	2063	0
34	18	2063	2095	2071	+8
35	18	2063	2095	2071	+8
36	19	2105	2154	2117	+12

Παρατήρηση: Στα κελιά με το κόκκινο χρώμα προκύπτουν μειώσεις από την επανακατάταξη στο νέο μισθολόγιο. Το ποσό αυτό όμως, θα συνεχίσουν να το λαμβάνουν όσοι ανήκουν σε αυτές τις περιοχές, ως προσωπική διαφορά. Πολλοί από τους συναδέλφους αυτών των κατηγοριών  θα δουν αύξηση είτε μετά από πολλά χρόνια, είτε δεν θα προλάβουν…

3. Η απόδοση όλης της ωρίμανσης την 1/1/2019 και ο βασικός μισθός τότε

Το σύνολο της διαφοράς που προκύπτει προβλέπεται να αποδοθεί μετά από 4 χρόνια, δηλαδή την 1/1/2019. Η κατάσταση τότε, εάν δεν υπάρξουν ενδιάμεσες άλλες επεμβάσεις, προβλέπεται να έχει ως εξής:

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ έως 31-12-2015 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)	ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 31-12-2015	ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 1/1/2019
0	1092	1092
1	1092	1092
2	1092	1151
3	1092	1151
4	1092	1210
5	1092	1210
6	1092	1269
7	1250	1269
8	1250	1328
9	1250	1328
10	1250	1387
11	1250	1387
12	1250	1446
13	1437	1446
14	1437	1505
15	1466	1505
16	1466	1564
17	1466	1564
18	1466	1623
19	1653	1653
20	1653	1682
21	1686	1686
22	1686	1741
23	1720	1741
24	1720	1800
25	1944	1944
26	1944	1944
27	1983	1983
28	1983	1983
29	1983	1983
30	2023	2023
31	2023	2023
32	2023	2036
33	2063	2063
34	2063	2095
35	2063	2095
36	2105	2154

 4. Πρόβλεψη μισθολογίου 2016 για 1/1/2020

Δυστυχώς, ο νόμος για το νέο μισθολόγιο προβλέπει ότι η μισθολογική εξέλιξη «ξαναπαγώνει» για 2 χρόνια. Δηλαδή από 1/1/2016 μέχρι 31/12/2017. Έτσι για να πάρουμε αύξηση από ωρίμανση (αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου), θα πρέπει να διανύσουμε δύο έτη από το νέο «ξεπάγωμα» που θα γίνει την 1/1/2018. Μάλιστα αυτό το μισθολόγιο προβλέπει «εξαφάνιση» αυτών των δύο εργασιακών ετών εκτός του «ξανα-παγώματος».

Έτη Υπηρεσίας έως 31-12-2015 (ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)	ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 31-12-2015	ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 1/1/2020	ΔΙΑΦΟΡΑ
0	1092	1151	59
1	1092	1151	59
2	1092	1210	118
3	1092	1210	118
4	1092	1269	177
5	1092	1269	177
6	1092	1328	236
7	1250	1328	78
8	1250	1387	137
9	1250	1387	137
10	1250	1446	196
11	1250	1446	196
12	1250	1505	255
13	1437	1505	68
14	1437	1564	127
15	1466	1564	98
16	1466	1623	157
17	1466	1623	157
18	1466	1682	216
19	1653	1682	29
20	1653	1741	88
21	1686	1741	55
22	1686	1800	114
23	1720	1800	80
24	1720	1859	139
25	1944	1944	0
26	1944	1944	0
27	1983	1983	0
28	1983	1983	0
29	1983	1983	0
30	2023	2036	13
31	2023	2036	13
32	2023	2095	72
33	2063	2095	32
34	2063	2154	91
35	2063	2154	91
36	2105	2213	108

Παρατήρηση: Όπως φαίνεται από τον παραπάνω πίνακα, οι συνάδελφοι που σήμερα έχουν  25 έως 29 έτη υπηρεσίας, θα συνεχίσουν να παίρνουν και μετά το 2020, όσα παίρνουν σήμερα. Αύξηση θα ξαναπάρουν όταν θα ενταχθούν σε μισθολογικό κλιμάκιο  του νέου μισθολογίου  στο οποίο  ο βασικός μισθός θα είναι μεγαλύτερος από αυτόν που παίρνουν σήμερα, εκτός αν δεν προλάβουν…

Στ. Κάποιες παρατηρήσεις στους πίνακες

Ι) Παρατηρούμε ότι μέχρι τα 33 χρόνια υπηρεσίας το 1/3 έχει μείωση του μικτού βασικού μισθού μεταξύ 31/12/2015 και 01/01/2016 και εισαγωγή μιας αβέβαιης τα επόμενα χρόνια «προσωπικής διαφοράς». Η μείωση αυτή ανά μήνα – και χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα- στους ΠΕ φτάνει μέχρι και 144€, που χρειάζεται 3 διετίες ενεργούς ωρίμανσης συν η διετία 2016-2017 που είναι ανενεργός, δηλαδή 8 έτη για να γίνει νέα ωρίμανση του μικτού βασικού μισθού. Για τους αρκετούς δεν θα συμβεί μάλλον ποτέ.

ΙΙ) Αν συγκρίνουμε τους νέους βασικούς μισθούς με τους μικτούς ακαθάριστους μισθούς πριν το 2010, παρατηρούμε ότι οι απώλειες ανά μήνα σε όλους. Ειδικά πριν τα 30 έτη υπηρεσίας ξεκινά από τα 177€ σε όσους κατατάχτηκαν με 29 έτη υπηρεσίας και φτάνει μέχρι τα 488€ για όσους κατατάχτηκαν με 7 έτη υπηρεσίας, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα και οι ωριμάνσεις που δεν έγιναν σε αρκετούς μεταξύ 2011 και 2015.

ΙΙΙ) Ας υπολογίσουμε σε ετήσια βάση την περίπτωση ενός άγαμου ΠΕ που το 2009 είχε 10 έτη προυπηρεσίας, για να υπάρχει και μια σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα, μιας και εκεί δίνονται δώρα. Με βάση τον πίνακα το 2009 προ μνημονίου έπαιρνε 23.320€ μικτά το χρόνο. Με το εν ισχύει πλεόν μισθολόγιο στα 20 έτη υπηρεσίας το 2019 θα παίρνει ετήσιες αποδοχές 18.768€ (1564×12). Επομένως για κάθε έτος η συνολική του μείωση-κλοπή για τους «δανειστές κλπ» θα είναι από 2009 έως 2019, 7.360€. Και για τα δέκα ενδιάμεσα έτη 73.600€, δηλαδή όσο δύο ΕΦΑΠΑΞ, χωρίς να υπολογίζουμε φόρους, χαράτσια, ΕΝΦΙΑ, «εισφορές αλληλεγγύης», διαθεσιμότητες, άδικες αργίες και μεγαλύτερες ανάγκες για ακριβότερες απεργίες!

Το 2016 –εάν η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν μας έβαζαν στο 3^ο Μνημόνιο- θα ξεπάγωνε το παλίο μισθολόγιο. Ο άγαμος συνάδελφος είχε ήδη το 2015 16 έτη υπηρεσίας και πήρε ακαθάριστο μισθό Δεκεμβρίου 2015 17.244€ (1437×12). Με το ξεπάγωμα του Βαθμολόγιου που προέβλεπε το Μεσοπρόθεσμο (1/1/16) θα έπαιρνε θεωρητικά με την αλλαγή βαθμού του (την αξιολόγηση ο κλάδος την έχει ακόμα σταματήσει), ετήσιο μισθό 19.056 € (1588×12). Με το νέο Μισθολόγιο θα πάρει 17.484€ (1457×12). Δηλαδή θεωρητική μείωση 1.572€!!!

ΠΗΓΕΣ:   

1)   ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4024, ΦΕΚ Α 226/27-10-2011, Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015.

2) Νέο Μισθολόγιο: Το νομοσχέδιο… πρώτες παρατηρήσεις (Ανανεωμένο) – ΝΕΟ, Παναγιώτης Ντούλας, Κυριακή, 13/12/2015, https://www.alfavita.gr/arthron/neo-misthologio-nomoshedio-protes-paratiriseis-ananeomeno-neo

3)  Νόμος 4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α/16-12-2015)

4) «Ματιές στο Μισθολόγιο: Πραγματικό παρόν, δυνητικό παρόν, παρελθόν και μέλλον», Πάνου Ντούλα, 16-12-2015, https://www.alfavita.gr/arthron/maties-sto-misthologio-pragmatiko-paron-dynitiko-paron-parelthon-kai-mellon

5) «Τι θα πάρουμε…, Τι θα πάρουμε… Νέο μισθολόγιο – Αναλυτικοί πίνακες», των Γιάννη Κατράδη (Φυσικού) και Ανδρέα Παπαδαντωνάκη (Φιλόλογου), 21 Δεκεμβρίου 2015, https://www.alfavita.gr/arthron/ti-tha-paroyme-neo-misthologio-analytikoi-pinakes

6) Εφαρμοστική Εγκύκλιος Αναπλ. Υπ. Οικονομικών Γ. Χουλιαράκη, υπ’ αριθμ: 2/2015/ΔΕΠ/5-1-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7).

*   Ο Παναγιώτης Α. Μπούρδαλας είναι μέλος του ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ (Από τις Παρεμβάσεις Δ.Ε.).

19-01-2016